مـنـتــديــــات مـدائـــن الريــح
أهلا بك زائرنا الكريم لقد انتقلنا للرابط التالي يرجى
الضغط على الرابط أدناه و التسجيل معنا بعضوية
جديدة في استضافة جديدة مدفوعة
منتديات مدائن الريح
http://www.kunoooz.com/dir/site-6949.html
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دوره أحدث الأساليب والتكنولوجيا والتقنيات في الصيانة والتشغيل stcc
الأربعاء يوليو 18, 2018 8:54 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الإدارة الفعالة للصيانة والحد من الأعطال الفنية stcc
الأربعاء يوليو 18, 2018 8:53 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الكفاءة قي إدارة الصيانة وحل المشكلات واتخاذ القرارات stcc
الأربعاء يوليو 18, 2018 8:52 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره اليات الإشراف والتعامل مع العقود والعطاءات الهندسية stcc
الأربعاء يوليو 18, 2018 8:51 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره:نظم المعلومات الجغرافيه GIS#الاسكندريه #اسطنبول..2018
الثلاثاء يوليو 17, 2018 9:10 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الممارسات المتقدمة في ادارة عقود الفيديك# الرياض #الاسكندريه..2018
الثلاثاء يوليو 17, 2018 9:09 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره المحاسبة الحكومية المتقدمة وآليات التدقيق في القطاع العام
الأحد يوليو 15, 2018 6:23 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره إدارة ضغوطات العمل وتحسين الكفاءة والأداء الوظيفي
الأحد يوليو 15, 2018 6:21 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره المهارات الاحترافية في اجراء التحقيقات الإدارية
الخميس يونيو 28, 2018 10:14 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

اذهب الى الأسفل

استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

مُساهمة من طرف المتخصص للتدريب في الثلاثاء يناير 09, 2018 7:20 pm

[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
الرياض: من 18 الي 22 فبراير2018
دبي : من 25 الي 29 مارس2018

المحاور
نظرة عامة على الموارد البشرية :
• الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة .
• أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية .
• انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية.
• إدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفق لـ (Balanced Scorecard)
• المنهج المتكامل لتهيئة وإعداد الموارد البشرية وتمكينها.
تخطيط وتطوير الموارد البشرية :
• تخطيط القوى العاملة .
• المدخل المتكامل لإجراءات التوظيف.
• إعداد دليل تنمية وتخطيط إدارة الموارد البشرية .
• مفهوم إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتخطيط وتنمية إدارة الموارد البشرية .
• عناصر إدارة التدريب وفقاً لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM .
توفير وتكوين الموارد البشرية :
• توصيف وتحليل الوظائف.
• إعادة تصميم الوظائف.
• طرق جمع المعلومات لتوصيف الوظائف.
• الاستخدامات المختلفة لبطاقات توصيف الوظائف.
• تحليل مهارات واتجاهات الأفراد.
إدارة الأداء كمدخل حديث لإدارة الموارد البشرية.
• إدارة الأداء كنظام مفتوح .
• مخرجات نظام إدارة الأداء .
• تهيئة وإعداد الأفراد لتقبل نظام إدارة الأداء .
• إعداد التنظيم لاستيعاب نظام إدارة الأداء .
• طرق تقييم كفاءة الأداء من منظور المنظمة .
• مداخل وطرق تقييم أداء العاملين وتحديد فجوات الأداء .
الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات :
• نظام معلومات الموارد البشرية (الحاجة- التحديات) .
• مراحل تصميم نظام معلومات الموارد البشرية .
• مراحل وخطوات إعداد نظام معلومات الموارد البشرية .
تخطيط التدريب وتنمية المسار الوظيفي :
• تحليل النشاط التدريبي للمؤسسة.
• تنفيذ وتقييم العملية التدريبية.
• إعداد موازنات التدريب والعمالة.
• تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.
• متطلبات إعداد وتطبيق المسار الوظيفي.

كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com
[/b]

المتخصص للتدريب
عضو فعال
عضو فعال

عدد المساهمات : 381
نقاط : 2283
تاريخ التسجيل : 13/02/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى