مـنـتــديــــات مـدائـــن الريــح
أهلا بك زائرنا الكريم لقد انتقلنا للرابط التالي يرجى
الضغط على الرابط أدناه و التسجيل معنا بعضوية
جديدة في استضافة جديدة مدفوعة
منتديات مدائن الريح
http://www.kunoooz.com/dir/site-6949.html
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دوره تنمية المهارات القانوينة والاستشارية لمديري الادارة القانونية#القاهره/الرياض/اسطنبول/2019
الأربعاء ديسمبر 12, 2018 6:10 pm من طرف المتخصص للتدريب

» دوره الاعتبارات القانونية التي تحكم صياغة العقود وتنفيذها#الرياض/القاهره/2019
الأربعاء ديسمبر 12, 2018 6:09 pm من طرف المتخصص للتدريب

» Centrifugal Pumps Basic Concepts of Operation, Maintenance & Troubleshooting#جده #مؤكده
الثلاثاء ديسمبر 11, 2018 5:06 pm من طرف المتخصص للتدريب

»  البرنامج الابداعي المتكامل عن الإدارة #القاهره /اسطنبول #2019
الإثنين ديسمبر 10, 2018 4:27 pm من طرف المتخصص للتدريب

» دوره تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى# القاهره / اسطنبول #2019
الإثنين ديسمبر 10, 2018 4:26 pm من طرف المتخصص للتدريب

» دوره المهارات المتقدمة لتطوير اداء مدراء مكاتب القادة#اسطنبول/كازابلانكا#2019
الأحد ديسمبر 09, 2018 8:52 pm من طرف المتخصص للتدريب

» دوره مهارات إعداد العقـــود الهندســية#القاهره/اسطنبول/الخبر#2019
الأحد ديسمبر 09, 2018 8:51 pm من طرف المتخصص للتدريب

» دوره إدارة المخاطـر التأمينية #الرياض/القاهره#2019
الأحد ديسمبر 09, 2018 8:51 pm من طرف المتخصص للتدريب

» دوره إعداد القيود المحاسبية , القوائم المالية والحسابات الختامية#الرياض/جده/اسطنبول#2019
الأحد ديسمبر 09, 2018 8:50 pm من طرف المتخصص للتدريب

التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

دوره الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية

اذهب الى الأسفل

دوره الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية

مُساهمة من طرف المركز المتخصص للتدريب في الإثنين سبتمبر 10, 2018 4:22 pm

يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
الموارد البشرية الإلكترونية
التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية
الرياض : من 21 الي 25 أكتوبر 2018
اسطنبول : من 04 الي 8 أكتوبر 2018

أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
• تقييم التقنيات الجديدة المتوفرة لأخصائيي الموارد البشرية واختيار ما يتلاءم منها مع ممارساتهم المؤسسية
• تطوير استراتيجية يتم من خلالها مواكبة الموارد البشرية مع التقنيات التكنولوجية الحديثة
• تطبيق أحدث الأساليب التقنية لتعزيز عمليات استقطاب وتعيين المواهب والكفاءات
• الموازنة بين احتياجات الموظفين وسياسات الأمن المؤسسي
• التمييز بين الأنظمة المعلوماتية للموارد البشرية (HRIS) والبرامج التفاعلية
• تقييم التعلم الاجتماعي والرقمي وكيفية مساهمته في تطوير الأفراد
• توضيح أنظمة تقييم الأداء وتقديم التغذية الراجعة على ضوء أحدث منهجيات التقييم
• الاستيعاب العميق لمفهوم تبني التقنيات التكنولوجية وكيفية دعمها لأخصائيي الموارد البشرية لتعزيز شراكتهم المهنية للمؤسسة

المستفيدون من الدوره
تستهدف هذه الدورة التدريبية جميع مدراء الموارد البشرية وشركاء العمل وقادة الفرق والمتخصصين والمهنيين في الموارد البشرية.

المحتوي
أولا : مقدمة في الموارد البشرية الالكترونية
• تطوّر الموارد البشرية
• التقنيات الحديثة للموارد البشرية
• تقييم التقنيات قبل تبنيها واستخدامها
• التحديات التكنولوجية الحديثة التي تواجه الموارد البشرية
• التحوّل الرقمي للموارد البشرية
• الاستفادة من التقنيات التكنولوجية لتغيير ممارسات الموارد البشرية نحو الأفضل

ثانيا : الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية
• إطار عمل الاستراتيجية الرقمية للموارد البشرية
• التواصل باستخدام الاستراتيجيات الرقمية
• كيف يمكن تبني التقنيات التكنولوجية لاتخاذ القرارات بصورة فعالة
• تحسين التواصل والعمل الإداري

ثالثا : الاستقطاب والاختيار للموارد البشرية
• منهجيات الاختيار الحديثة
• التوجهات الحديثة لعملية الاستقطاب
• استخدام الوسائل التكنولوجية في تقييم الكفاءات
• تحسين العلامة التجارية المؤسسية بواسطة الاستقطاب – الالكتروني
• كيف يمكن التحكم في عمليات التصفية للوصول لأفضل مرشح

رابعا : شؤون الموظفين
• إدارة بيئات العمل ذات الموظفين متبايني الأعمار
• المحافظة على مواءمة ممارسات الموارد البشرية في بيئات العمل الحديثة
• مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي في مكان العمل
• المخاطر الداخلية والخارجية لوسائل التواصل الاجتماعي
• وضع سياسة للتواصل وإنشاء العلاقات
• ايجابيات وسلبيات وسائل التواصل الاجتماعي

خامسا : أنظمة الموارد البشرية
• مدى أهمية دقة البيانات
• البرامج التفاعلية الموحدة
• استخدام التكنولوجيات لزيادة الكفاءة والإنتاجية
• ايجابيات وسلبيات أنظمة الموارد البشرية

سادسا : التعليم والتطوير
• كيف أصبحت الكفاءات تقنية؟
• دور أنظمة المحاكاة والألعاب في تعزيز بيئة التعليم والتطوير
• التعلم الالكتروني وتطبيقاته المتنوعة
• تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على التعليم والتطوير
• التقييم الرقمي للتعلم

سابعا : إدارة الأداء
• سد فجوة الكفاءات بسرعة
• تحسين مستوى دقة تقييم الأداء
• القبول المنهجي لإدارة الأداء
• منهجيات التقييم الحديثة

ثامنا : الوسائل التكنولوجية كشريك استراتيجي
• مقاييس ومصفوفات الموارد البشرية
• استخدامات ومفاهيم البيانات
• الموراد البشرية وإدارة السحابة cloud
• خارطة الطريق لعمليات أتمتة الموارد البشرية (استخدام الوسائل التكنولوجية)

للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
www.stcceg.com


المركز المتخصص للتدريب
عضو منتظم
عضو منتظم

عدد المساهمات : 74
نقاط : 444
تاريخ التسجيل : 14/02/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى