مـنـتــديــــات مـدائـــن الريــح
أهلا بك زائرنا الكريم لقد انتقلنا للرابط التالي يرجى
الضغط على الرابط أدناه و التسجيل معنا بعضوية
جديدة في استضافة جديدة مدفوعة
منتديات مدائن الريح
http://www.kunoooz.com/dir/site-6949.html
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دوره القواعد الفنية والقانونية لصناعة التأمين
اليوم في 5:37 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الاحتيال في شركات التامين
اليوم في 5:36 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره نظم المعلومات الجغرافيةGIS@ القاهره #الخبر #
أمس في 4:17 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية
أمس في 4:15 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره مهارات التحدث والإلقاء#الخبر#
أمس في 4:15 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره نظم المعلومات الجغرافيةGIS@ القاهره #
الخميس أكتوبر 11, 2018 4:09 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره اداره التأمين الطبي# الدمام #
الأربعاء سبتمبر 19, 2018 6:39 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره إدارة المشاريع للعاملين في مجال العقود#الرياض#الخبر#اسطنبول#
الأربعاء سبتمبر 19, 2018 6:38 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الممارسات المتقدمه في إعداد وإداره العقود الهندسيهFIDIC# الرياض# القاهره
الأربعاء سبتمبر 19, 2018 6:37 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

دوره الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية# الخبر #دبي#2018

اذهب الى الأسفل

دوره الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية# الخبر #دبي#2018

مُساهمة من طرف المتخصص للتدريب في الثلاثاء يناير 09, 2018 7:16 pm

[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية

الخبر:من 04الي 08 فبراير2018
دبي:من 11 الي15 مارس2018


المحاور
 مدخل الى أدارة الموارد البشرية
o مقدمة التاريخ ، المفهوم ،العلاقة مع الإدارات الأخرى في المنظمة
o الوضع التنظيمي داخل المنظمة بيئة أدارة الموارد البشرية، التحديات المعاصرة في البيئة إدارة
الموارد البشرية .
 تحليل الافراد والوظائف
o الدوافع (المفهوم ،الخصائص ،النظريات )
o تحليل الوظائف (المفهوم ، الاستخدامات المبادئ الأساسية ، الأساليب ، الخطوات ،تصنيف الوظائف)
 تخطيط القوى العاملة
o المفهوم ،الأهداف ، الفوائد ،المتطلبات الأساسية ،المراحل نظم معلومات الافراد

 اختيار الموارد البشرية
o المفهوم ، الأهمية ، المصادر الاختيار ، الإجراءات والمراحل ، نظم معلومات الافراد

 اجور وتعويضات القوى العاملة
o أنظمة دفع الأجور ، تقويم الوظائف وطرقه ،أنظمة الحوافز ، أنظمة تعويضات القوى العاملة ، مشاكل وتحديات

 تدريب الموارد البشرية
o المفهوم ، المبادئ الأساسية ، المراحل ، تصميم البرامج التدريبية ، تنفيذ البرامج التدريبية ، تقويم البرامج التدريبية

 قياس أداء العنصر البشري
o المفهوم ، الأهمية , طرق القياس ، خطوات القياس
o رضا العاملين ( المفهوم ،الطبيعة ،علاقته بجوانب اخرى ،العوامل المؤثرة )
o غياب العاملين ( المفهوم ،الآثار السلبية ،الأسباب ،المقاييس الحد منه )


 أدارة العلاقات الصناعية
o دور أدارة الافراد ، نقابات واتحادات العمال ، العلاقة مع النقابات ، إدارة التفاوض بين الادارة والعمال ،مشاكل وتحديات

 الأمان والسلامة للعنصر البشري
o اهداف وإجراءات برامج الأمان والسلامة ، تخطيط برامج الأمان والسلامة ، تنفيذ برامج الأمان
والسلامة ،متابعة تقويم البرامج .
o ورشة عمل : صيانة الموارد البشرية وعولمة الموارد البشرية

كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com

[/b]

المتخصص للتدريب
عضو فعال
عضو فعال

عدد المساهمات : 381
نقاط : 2283
تاريخ التسجيل : 13/02/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى