مـنـتــديــــات مـدائـــن الريــح
أهلا بك زائرنا الكريم لقد انتقلنا للرابط التالي يرجى
الضغط على الرابط أدناه و التسجيل معنا بعضوية
جديدة في استضافة جديدة مدفوعة
منتديات مدائن الريح
http://www.kunoooz.com/dir/site-6949.html
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دوره المحاسبة الحكومية المتقدمة وآليات التدقيق في القطاع العام
الأحد يوليو 15, 2018 6:23 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره إدارة ضغوطات العمل وتحسين الكفاءة والأداء الوظيفي
الأحد يوليو 15, 2018 6:21 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره المهارات الاحترافية في اجراء التحقيقات الإدارية
الخميس يونيو 28, 2018 10:14 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره مهارات الاتصال التنفيذية للمديرين والقادة
الخميس يونيو 28, 2018 10:12 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره فحص ومراجعة الميزانيات والحسابات الختامية واعداد التقارير
الخميس يونيو 28, 2018 10:11 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره اعداد أخصائي ومنسقي التدريب#القاهره#
الأربعاء يونيو 27, 2018 5:40 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دورة الاخراج الصحفي للكتب والمجلات والجرائد
الإثنين يونيو 25, 2018 7:46 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات VIP))
الأحد يونيو 24, 2018 6:08 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره اداره التأمين الطبي#جده #مؤكده
السبت يونيو 09, 2018 8:43 am من طرف المركز المتخصص للتدريب

التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

دوره إعداد وتحليل وإدارة الرواتب#الرياض#اسطنبول #2018

اذهب الى الأسفل

دوره إعداد وتحليل وإدارة الرواتب#الرياض#اسطنبول #2018

مُساهمة من طرف المتخصص للتدريب في الإثنين ديسمبر 25, 2017 5:38 pm

يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
الرياض : من 28 يناير الي 01 فبراير2018
اسطنبول : من 25 فبراير الي 01 مارس2018

أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
• فهم مهام الموارد البشرية والمحاسبة والمالية وكيفية المساهمة في نجاحها
• إعداد الرواتب الشهرية ومراجعتها بدقة
• احتساب عوائد الموظفين وقروضهم واجازاتهم ومكافأة نهاية خدمتهم
• مطابقة كشف الرواتب والتدقيق في المستندات المساندة للدفع
• إعداد موازنة الرواتب الشهرية والسنوية
• تصميم تقارير دورية لإدارة الرواتب وتحليلها
المستفيدون من الدوره
الموظفون والمحاسبون ومساعدو المحاسبين والمشرفون والمدراء المسؤولون عن الرواتب، وأخصائيو الموارد
البشرية المهتمون في فهم وتطبيق أفضل الممارسات المتعلقة بإدارة قسم الرواتب.
المحتوي
• أهمية قسم الرواتب كحلقة وصل
• مقدمة حول وظيفة الموارد البشرية
• التوظيف
• الاحتفاظ بالموظفين
• التطوير
• مقدمة في المحاسبة والمالية
• القرارات المالية والإدارية
• قسم الرواتب كحلقة وصل
• أهداف قسم الرواتب
• ضوابط قسم الرواتب
• سياسات وإجراءات قسم الرواتب
• إعداد واحتساب الرواتب
• تحديد الضوابط الصحيحة في قسم الرواتب
• تحديد أساس الحساب الصحيح
• المخاطر التي تؤدي الى حدوث الأخطاء في الرواتب
• الزيادات والخصومات
• الموافقات على الرواتب
• الاحتيال بقسم الرواتب
• منع الاحتيال بقسم الرواتب
• إعداد جدول الرواتب
• قروض ومكافآت الموظفين
• خصائص القروض وسلفات الرواتب
• التحكم بالحصول على القروض والمكافآت
• إعداد تقارير القروض
• تعويض نهاية الخدمة التراكمية الفعلية
• إعداد تقارير المكافآت
دور أقسام المحاسبة والتدقيق
• تسجيل نفقات الرواتب والرواتب الدائنة
• وتسجيل تكاليف الرواتب مدين على الأصول والمخزون
• تسوية الرواتب مع حسابات الموظفين
• تسوية الخصوم مع الضمان الاجتماعي والوكالات الحكومية
• التوفيق بين الدفعات والحساب المصرفي
• مقدمة للمراجعة الداخلية والخارجية
• تدقيق جداول الرواتب
• إعداد موازنة الرواتب
• مقدمة في الموازنة
• إعداد الموازنة لقسم الرواتب
• إعداد الميزانية السنوية للمرتبات والمساهمات للشركة بأكمله
• التصريح عن الرواتب و المساهمات
• التقارير المتعلقة بالرواتب
• نظام حماية الرواتب
• وزارة العمل
• التأمينات الاجتماعية
• المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية GOSI
• الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في الامارات العربية المتحدة GPSSA

كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com



المتخصص للتدريب
عضو فعال
عضو فعال

عدد المساهمات : 381
نقاط : 2283
تاريخ التسجيل : 13/02/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى