مـنـتــديــــات مـدائـــن الريــح
أهلا بك زائرنا الكريم لقد انتقلنا للرابط التالي يرجى
الضغط على الرابط أدناه و التسجيل معنا بعضوية
جديدة في استضافة جديدة مدفوعة
منتديات مدائن الريح
http://www.kunoooz.com/dir/site-6949.html
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» دوره اداره التأمين الطبي# الدمام #
الأربعاء سبتمبر 19, 2018 6:39 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره إدارة المشاريع للعاملين في مجال العقود#الرياض#الخبر#اسطنبول#
الأربعاء سبتمبر 19, 2018 6:38 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الممارسات المتقدمه في إعداد وإداره العقود الهندسيهFIDIC# الرياض# القاهره
الأربعاء سبتمبر 19, 2018 6:37 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الإبداع القيادى المتميز والاعداد التنظيمي الابتكارى للفرق ومجموعات العمل
الأربعاء سبتمبر 12, 2018 6:58 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الإدارة المالية لغير الماليين
الأربعاء سبتمبر 12, 2018 6:57 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره إدارة الخدمات اللوجستية#الخبر/الرياض/الاسكندريه#
الثلاثاء سبتمبر 11, 2018 4:06 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره إدارة الجودة الاستراتيجية
الإثنين سبتمبر 10, 2018 4:23 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» دوره الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية
الإثنين سبتمبر 10, 2018 4:22 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

» البرنامج المتكامل في إدارة المخازن والمستودعات#الاسكندريه #
الأحد سبتمبر 09, 2018 5:32 pm من طرف المركز المتخصص للتدريب

التبادل الاعلاني
احداث منتدى مجاني

دوره تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية#2018#

اذهب الى الأسفل

دوره تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية#2018#

مُساهمة من طرف المتخصص للتدريب في الثلاثاء ديسمبر 19, 2017 4:57 pm

[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية
الاسكندريه :من 14 الي 18 يناير2018
الرياض :من 21 الي25 يناير2018
دبي:من 11 الي 15 فبراير2018

مفهومها
• أنواع الكفايات والجدارات
• مفهوم أطر الكفاءات وأهدافه
• العلاقة ما بين أطر الكفاءات ووظائف والوظائف المتنوعة في المؤسسة
• كيفية دمج الكفاءات المطلوبة بأهداف المؤسسة
• هيكل الكفاءات وطرق جمع البيانات
• التكنولوجيا و إستخدامات أطر الكفايات والجدارات
• الكفاءات المرتبطة بالوظائف
• إختبار ومعايرة أطر الكفاءات : التحسين المستمر
• تسجيل وتحليل بيانات أطر الكفايات والجدارات
• مراجعة ردود الفعل من أطر الكفايات والجدارات
• تخطيط القوى العاملة القائمة على أطر الكفايات والجدارات
• أطر الكفاءات في إدارة الأداء
• التدريب و التطور المهني القائم على الكفاءات
• القيادة المبنية على الكفايات
• التعاقب الوظيفي القائم على الكفايات والجدارات
• برامج التعويضات القائمة على الكفايات والجدارات الوظيفية

الهدف من الدوره
• مفهوم وأهمية الجدارات الوظيفية | معايير الجدارة
• تصميم نماذج الجدارة الوظيفية
• استخدام نموذج الكفاءات والجدارات فى خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية
• التعرف على الغايات من وجود أطر الكفاءات وأهميتها في المؤسسات
• تعلم أساسيات تصميم أطر الكفاءات حسب الطرق والتطبيقات العملية الحديثة
• كيفية تطوير أطر الكفاءات للمؤسسة
• تعلم التطبيقات العملية لأطر الكفاءات المؤسسية
• تحقيق النجاح من خلال تطبيق أطر الكفاءات والإستخدام الأوسع للكفاءات في المؤسسة لضمان إستمرار عملية التطور المؤسسي المستمر

محاور الدوره

خصائص ومواصفات الكفايات والجدارات
• مفهوم الجدارة والكفاءة | أهمية الجدارة
• تقسيمات الجدارة | الجدارات الظاهرة والكامنة
• القيادات ودورها فى اكتشاف الموارد البشرية ذوى الكفاءات والجدارات
تصميم نماذج الجدارات الوظيفية
• معايير الجدارة | حزم الجدارات الوظيفية
• نموذج الجدارة والكفاءة | النموذج الكلاسيكى لتصميم الجدارة الوظيفية
• نموذج الجدارة الشامل للمهن الفنية والتخصصية
• طرق الحصول على برامج الجدارة الوظيفية
نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة
• المفهوم والأهمية
• خطوات تطوير نظم معلومات متكاملة لإدارة الموارد البشرية
• عملية تقييم الجدارة الوظيفية
• مستقبل إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
• الجدارة والمنصب | الجدارة المحورية
الاختيار والتوظيف المبنى على الكفاءات والجدارات المهارية
• مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• تصميم مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• المقابلات الشخصية المبنية على الجدارات
• الاختبارات العلمية والعملية المبنية على الجدارات
• اختبارات الذكاء
• أمنظومة الاختيار والتوظيف
• الخطوات العلمية للاختيار والتوظيف
التدريب وتنمية الموارد البشرية المبنية على الجدارات المهارية
• المدخل الحديث للتدريب وتنمية الموارد البشرية
• التحديد العلمى للاحتياجات التدريبية المبنى على الجدارات
• تصميم البرامج التدريبية
• التقييم الموضوعى للبرامج التدريبية
• اختيار الاساليب التدريبية المناسبة
• تخطيط المسارات الوظيفية ونظام النمو الوظيفى

كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....)
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com


[/b]

المتخصص للتدريب
عضو فعال
عضو فعال

عدد المساهمات : 381
نقاط : 2283
تاريخ التسجيل : 13/02/2017

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى