بحـث
المواضيع الأخيرة
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
أبوالفحفاح11 | ||||
ام جهاد | ||||
التيدوم | ||||
mantboha | ||||
المتخصص للتدريب | ||||
الفايز | ||||
vaizamariem | ||||
tarwan | ||||
sidati20072 | ||||
اليم |
دوره تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية#2018#
مـنـتــديــــات مـدائـــن الريــح :: مــــدائـــــــــن التــمـــهـــيـــــد :: مدائن الترحيب والإعلانات الإدارية
صفحة 1 من اصل 1
دوره تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية#2018#
[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية
الاسكندريه :من 14 الي 18 يناير2018
الرياض :من 21 الي25 يناير2018
دبي:من 11 الي 15 فبراير2018
مفهومها
• أنواع الكفايات والجدارات
• مفهوم أطر الكفاءات وأهدافه
• العلاقة ما بين أطر الكفاءات ووظائف والوظائف المتنوعة في المؤسسة
• كيفية دمج الكفاءات المطلوبة بأهداف المؤسسة
• هيكل الكفاءات وطرق جمع البيانات
• التكنولوجيا و إستخدامات أطر الكفايات والجدارات
• الكفاءات المرتبطة بالوظائف
• إختبار ومعايرة أطر الكفاءات : التحسين المستمر
• تسجيل وتحليل بيانات أطر الكفايات والجدارات
• مراجعة ردود الفعل من أطر الكفايات والجدارات
• تخطيط القوى العاملة القائمة على أطر الكفايات والجدارات
• أطر الكفاءات في إدارة الأداء
• التدريب و التطور المهني القائم على الكفاءات
• القيادة المبنية على الكفايات
• التعاقب الوظيفي القائم على الكفايات والجدارات
• برامج التعويضات القائمة على الكفايات والجدارات الوظيفية
الهدف من الدوره
• مفهوم وأهمية الجدارات الوظيفية | معايير الجدارة
• تصميم نماذج الجدارة الوظيفية
• استخدام نموذج الكفاءات والجدارات فى خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية
• التعرف على الغايات من وجود أطر الكفاءات وأهميتها في المؤسسات
• تعلم أساسيات تصميم أطر الكفاءات حسب الطرق والتطبيقات العملية الحديثة
• كيفية تطوير أطر الكفاءات للمؤسسة
• تعلم التطبيقات العملية لأطر الكفاءات المؤسسية
• تحقيق النجاح من خلال تطبيق أطر الكفاءات والإستخدام الأوسع للكفاءات في المؤسسة لضمان إستمرار عملية التطور المؤسسي المستمر
محاور الدوره
خصائص ومواصفات الكفايات والجدارات
• مفهوم الجدارة والكفاءة | أهمية الجدارة
• تقسيمات الجدارة | الجدارات الظاهرة والكامنة
• القيادات ودورها فى اكتشاف الموارد البشرية ذوى الكفاءات والجدارات
تصميم نماذج الجدارات الوظيفية
• معايير الجدارة | حزم الجدارات الوظيفية
• نموذج الجدارة والكفاءة | النموذج الكلاسيكى لتصميم الجدارة الوظيفية
• نموذج الجدارة الشامل للمهن الفنية والتخصصية
• طرق الحصول على برامج الجدارة الوظيفية
نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة
• المفهوم والأهمية
• خطوات تطوير نظم معلومات متكاملة لإدارة الموارد البشرية
• عملية تقييم الجدارة الوظيفية
• مستقبل إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
• الجدارة والمنصب | الجدارة المحورية
الاختيار والتوظيف المبنى على الكفاءات والجدارات المهارية
• مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• تصميم مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• المقابلات الشخصية المبنية على الجدارات
• الاختبارات العلمية والعملية المبنية على الجدارات
• اختبارات الذكاء
• أمنظومة الاختيار والتوظيف
• الخطوات العلمية للاختيار والتوظيف
التدريب وتنمية الموارد البشرية المبنية على الجدارات المهارية
• المدخل الحديث للتدريب وتنمية الموارد البشرية
• التحديد العلمى للاحتياجات التدريبية المبنى على الجدارات
• تصميم البرامج التدريبية
• التقييم الموضوعى للبرامج التدريبية
• اختيار الاساليب التدريبية المناسبة
• تخطيط المسارات الوظيفية ونظام النمو الوظيفى
كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....)
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
[/b]
تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية
الاسكندريه :من 14 الي 18 يناير2018
الرياض :من 21 الي25 يناير2018
دبي:من 11 الي 15 فبراير2018
مفهومها
• أنواع الكفايات والجدارات
• مفهوم أطر الكفاءات وأهدافه
• العلاقة ما بين أطر الكفاءات ووظائف والوظائف المتنوعة في المؤسسة
• كيفية دمج الكفاءات المطلوبة بأهداف المؤسسة
• هيكل الكفاءات وطرق جمع البيانات
• التكنولوجيا و إستخدامات أطر الكفايات والجدارات
• الكفاءات المرتبطة بالوظائف
• إختبار ومعايرة أطر الكفاءات : التحسين المستمر
• تسجيل وتحليل بيانات أطر الكفايات والجدارات
• مراجعة ردود الفعل من أطر الكفايات والجدارات
• تخطيط القوى العاملة القائمة على أطر الكفايات والجدارات
• أطر الكفاءات في إدارة الأداء
• التدريب و التطور المهني القائم على الكفاءات
• القيادة المبنية على الكفايات
• التعاقب الوظيفي القائم على الكفايات والجدارات
• برامج التعويضات القائمة على الكفايات والجدارات الوظيفية
الهدف من الدوره
• مفهوم وأهمية الجدارات الوظيفية | معايير الجدارة
• تصميم نماذج الجدارة الوظيفية
• استخدام نموذج الكفاءات والجدارات فى خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية
• التعرف على الغايات من وجود أطر الكفاءات وأهميتها في المؤسسات
• تعلم أساسيات تصميم أطر الكفاءات حسب الطرق والتطبيقات العملية الحديثة
• كيفية تطوير أطر الكفاءات للمؤسسة
• تعلم التطبيقات العملية لأطر الكفاءات المؤسسية
• تحقيق النجاح من خلال تطبيق أطر الكفاءات والإستخدام الأوسع للكفاءات في المؤسسة لضمان إستمرار عملية التطور المؤسسي المستمر
محاور الدوره
خصائص ومواصفات الكفايات والجدارات
• مفهوم الجدارة والكفاءة | أهمية الجدارة
• تقسيمات الجدارة | الجدارات الظاهرة والكامنة
• القيادات ودورها فى اكتشاف الموارد البشرية ذوى الكفاءات والجدارات
تصميم نماذج الجدارات الوظيفية
• معايير الجدارة | حزم الجدارات الوظيفية
• نموذج الجدارة والكفاءة | النموذج الكلاسيكى لتصميم الجدارة الوظيفية
• نموذج الجدارة الشامل للمهن الفنية والتخصصية
• طرق الحصول على برامج الجدارة الوظيفية
نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة
• المفهوم والأهمية
• خطوات تطوير نظم معلومات متكاملة لإدارة الموارد البشرية
• عملية تقييم الجدارة الوظيفية
• مستقبل إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
• الجدارة والمنصب | الجدارة المحورية
الاختيار والتوظيف المبنى على الكفاءات والجدارات المهارية
• مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• تصميم مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• المقابلات الشخصية المبنية على الجدارات
• الاختبارات العلمية والعملية المبنية على الجدارات
• اختبارات الذكاء
• أمنظومة الاختيار والتوظيف
• الخطوات العلمية للاختيار والتوظيف
التدريب وتنمية الموارد البشرية المبنية على الجدارات المهارية
• المدخل الحديث للتدريب وتنمية الموارد البشرية
• التحديد العلمى للاحتياجات التدريبية المبنى على الجدارات
• تصميم البرامج التدريبية
• التقييم الموضوعى للبرامج التدريبية
• اختيار الاساليب التدريبية المناسبة
• تخطيط المسارات الوظيفية ونظام النمو الوظيفى
كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....)
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
[/b]
المتخصص للتدريب- عضو فعال
- عدد المساهمات : 610
نقاط : 3657
تاريخ التسجيل : 13/02/2017
مواضيع مماثلة
» دوره تنفيذ وإداره حلول سيسكو-CCNA/القاهره 2024
» دوره تطوير الاستراتيجيه التسويقيه
» دوره تطوير الاستراتيجيه التسويقيه
» دوره تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى
» دوره تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى
» دوره تطوير الاستراتيجيه التسويقيه
» دوره تطوير الاستراتيجيه التسويقيه
» دوره تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى
» دوره تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفى
مـنـتــديــــات مـدائـــن الريــح :: مــــدائـــــــــن التــمـــهـــيـــــد :: مدائن الترحيب والإعلانات الإدارية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الجمعة مارس 15, 2024 5:34 am من طرف دورات
» دورات تدريبية|دورة التخطيط الاستراتيجي للتسويق
الخميس مارس 14, 2024 4:33 am من طرف دورات
» دورة السيطرة على التلوث البحري بالبترول|| metc
الثلاثاء مارس 12, 2024 5:41 am من طرف دورات
» دوره تنفيذ وإداره حلول سيسكو-CCNA/القاهره 2024
الأربعاء مارس 06, 2024 1:28 pm من طرف المتخصص للتدريب
» دوره تنمية المهارات الإدارية والاشرافية لرؤساء الاقسام/الخبر-القاهره 2024
الثلاثاء فبراير 20, 2024 6:11 pm من طرف المتخصص للتدريب
» دورات المشتريات والمخازن واللوجستيك 2024
السبت فبراير 17, 2024 5:02 am من طرف دورات
» دورات التدقيق|دورة تقنيات المراجعة والتدقيق الداخلي لضمان سلامة الاداء المالي
الخميس فبراير 15, 2024 3:52 am من طرف دورات
» دورةمعايير الأمن والسلامة البيولوجية وتوكيد الجودة فى المعامل والمختبرات
الخميس فبراير 15, 2024 3:18 am من طرف دورات
» البرنامج المتكامل في ادارة المطارات وعلوم الطيران|دورات تدريبية
الثلاثاء فبراير 13, 2024 4:18 am من طرف دورات